首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司规定员工一个月只能休一天，是否触犯法律？
更新时间：2024-10-19 01:19:26
问题描述：
公司规定员工一个月只能休一天，是否触犯法律？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
388017
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司规定员工一个月只能休一天，这一规定本身并不违反《中华人民
共和
国劳动法》的规定，前提是每日工作时间不超过八小时且平均每周工作时间不超过四十四小时。然而，如果工作时间超过这些限制，且未经劳动行政部门批准或未与工会、劳动者协商，就构成了违法行为，可能会面临法律处罚，并且会对员工的身心健康产生负面影响。
2024-10-19 01:03:46
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1364707
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司休假规定问题，可采取以下措施：1.与公司人力
资源
部门沟通，了解休假政策依据，提出合理调整建议。2.若公司拒绝调整，可收集证据，如工时记录、休假政策文件等，向当地劳动行政部门投诉。3.在投诉过程中，保持与工会或其他员工支持组织的联系，共同维护员工权益。
2024-10-19 01:19:15
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1953096
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
针对公司休假规定问题，常见处理方式包括：与公司协商调整休假政策，或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、员工权益受损程度等。建议先尝试协商，协商不成再考虑投诉。
2024-10-19 01:19:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
社保单位缴费比例可以修改吗
社保缴费比例
公司实行一周只上四天班，是否违法劳动法
你好，可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
人身保险伤残评定标准2022
人身保险伤残评定
初三学生每十二天只放一天假，是否违反法律规定？
处理方式：从法律角度看，常见处理方式包括：1）学生及家长向学校管理层反映情况，要求调整作息制度；2）若学校未予积极回应，可向当地教育局投诉举报；3）必要时，可咨
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
坦白和自首的区别
自首资讯
在饭店工作，不让星期五六日休息，一个月只能选择休息三天，合法吗？
针对此问题，常见处理方式有：1. 与雇主沟通，要求合理安排休息时间；2. 向当地劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，维护自身权益。选择哪种方式应根据实际情况，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生与企业之间是劳动关系吗
实习生资讯
员工一个月休息一天是违法的吗？
你好，可以去申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强制年假按工作时长休，2.5个月，只能休一天，合法吗？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
商标注册需要准备什么资料
商标注册资讯
公司只让我们一天上6个小时，算违法吗？
您们劳动合同时怎么约定的
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司只给员工上3天班，公司违法劳动法吗？
第一，自行协商 第二，收集证据 第三，想法院提起诉讼
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司只让员工上半个月班是否违反法律规定
针对公司只让员工上半个月班的情况，员工可以选择与公司协商、向劳动行政部门投诉或寻求法律援助等处理方式。具体选择哪种方式，应根据实际情况和自身需求进行判断，以维护
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休息日培训开会是加班吗
劳动纠纷
110
每周工作六天是否算加班
劳动合同纠纷
2404
老板让员工休假一个月，这违法吗？
您好，单位安排休假的，应当支付相应工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每周工作六天算不算加班
讨薪
330
单位要求折算使用年假，半年内只能休两天半，这符合法规吗
如果单位要求员工半年内只能休两天半的年假，这显然与《职工带薪年休假条例》的规定不符。单位不能单方面限制员工的年休假天数，而应该根据员工的累计工作年限和国家法律法
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
葫芦岛律师
葫芦岛找律师
建昌县律师
建昌县找律师
葫芦岛劳动纠纷律师
葫芦岛劳动合同纠纷律师
同城律师：
建昌县律师
绥中县律师
兴城市律师
连山区律师
龙港区律师
南票区律师
专业律师：
葫芦岛房产纠纷律师
葫芦岛公司法律师
葫芦岛合同纠纷律师
葫芦岛婚姻家庭律师
葫芦岛交通事故律师
葫芦岛劳动纠纷律师
葫芦岛刑事辩护律师
葫芦岛债务债权律师
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 276350 人
我是失独母亲，想问一下失独补助是有三万元吗
39秒前
吴亮律师
近期帮助 276350 人
公会说一个月才能同意我的退货申请
2分钟前
陆燕律师
近期帮助 4790 人
你好，我想问下我想起诉差我钱的人，但是没有被告人身份信息能起诉吗
2分钟前
陆燕律师
近期帮助 4790 人
我想起诉人，没有被告信息能起诉吗？
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 276350 人
我66岁生日没过换驾照为什么换成C照
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 276350 人
学护士在医院实习期间感染病毒医院需不需要负责他们有四五个同学感染
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 276350 人
你好村子分钱为啥不给女儿分
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 276350 人
劳务关系中，因为高温中暑确诊了大面积脑梗，单位有什么责任
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
