公司取消工龄工资算违反劳动法吗？

更新时间：2024-10-19 08:36:24

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公司取消工龄工资是违反劳动法的行为。公司不得擅自取消或减少员工的工资福利，工龄工资作为员工福利的一部分，其取消行为违法。劳动者有权要求公司补足工资，并可通过劳动仲裁等法律途径维权。

2024-10-19 07:52:19

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公司取消工龄工资的行为不符合法律规定。遇到这种情况，劳动者首先应与公司进行沟通协商，协商无果后可向劳动争议调解委员会申请调解。若调解无效，劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。

2024-10-19 08:36:00

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公司取消工龄工资是违法行为。员工可以通过以下步骤维护自身权益：一、收集相关证据，如工资条、劳动合同等；二、向劳动仲裁委员会提交仲裁申请及证据；三、等待仲裁结果，如结果不满意，可向法院提起诉讼。在此过程中，员工有权要求公司补足因取消工龄工资导致的损失。

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