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离职的暑假工，是否应当场结清？
更新时间：2024-10-19 13:14:11
问题描述：
离职的暑假工，工资是否应当场结清？
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1. 暑假工离职时，工资应当场结清。
2. 解除劳动关系时，工资应一次性支付完毕。
3. 即使未签订书面合同，存在事实上的劳动关系，这一规定依然适用。
4. 若雇主未能及时结清工资，您可以向劳动保障行政部门提出投诉。
2024-10-19 13:01:24
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暑假工离职后有权要求立即获得工资结算。如果雇主未能按时支付工资，您可以向劳动行政部门反映情况并寻求帮助，或者通过劳动仲裁来要求支付工资。
2024-10-19 13:13:44
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针对暑假工离职后的工资问题，确实应该当场结清。具体操作建议如下：首先，与雇主进行沟通，要求立即支付工资；其次，如果沟通无果，应收集相关的工作证据，如工时记录、同事的证言等；再者，可以向当地的劳动监察部门投诉；最后，如需要，可以寻求法律援助或咨询律师，并考虑提起诉讼来维护自己的权益。
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