两次固定期合同后，第三次未签劳动合同该如何处理？

更新时间：2024-10-19 13:44:08

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连续签订两次固定期合同后，如果面临第三次未签署劳动合同的情况，劳动者有权要求获得经济补偿。如果公司拒绝支付，劳动者可以依法申请劳动仲裁。为确保自身权益不受损害，建议及时采取行动。

2024-10-19 13:09:33

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针对第三次合同不续签的问题，建议首先与公司进行协商沟通。根据具体情况，如公司的态度及劳动者所拥有的证据等，可以选择适当的解决方式。若协商无果，劳动者可考虑申请劳动仲裁来维护自身权益。

2024-10-19 13:43:41

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在连续签订两次固定期合同后，若第三次不续签，劳动者有权要求获得经济补偿。具体操作步骤包括：首先与公司协商，了解不续签原因并提出经济补偿要求；如协商无果，收集相关证据如劳动合同、工资单等；然后向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金；最后等待仲裁结果，如获胜则公司需支付补偿金，否则可考虑法律上诉途径。

2024-10-19 13:44:08

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