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仲裁
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结果公司判定我自动离职了。这是对的吗?我该怎么申请劳动仲裁?
更新时间:2019-08-02 15:43:11
问题描述:
你好 我在一家支付公司工作将近4个月都没有签合同
社保
也没有买,而且现在我在主管的诱导下写了长时间的假条 结果公司判定我自动离职了。现在我说要走
劳动仲裁
,公司就说走劳动
仲裁
的话就算我辞职了。这是对的吗?我该怎么申请劳动仲裁?
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因劳务派遣产生正义的,应该以派遣单位和
用人单位
都列为被申请人
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》第二十二条规定:“发生劳动争议的劳动者和用人单位为
劳动争议仲裁
案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人”。
因此,如果要申请劳动仲裁,应将
劳务派遣公司
和用人单位都列为被申请人。
2019-08-02 15:32:44
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单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《
劳动合同法
》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除
劳动关系
,并支付解除劳动关系的经济补偿的。
依据《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-08-02 15:37:58
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申请劳动仲裁是
劳动者
讨薪的一种合法途径,当事人申请劳动仲裁要提交
劳动仲裁申请书
,内容包括:
(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和
法定代表人
的姓名、职务、联系电话;
(2)
仲裁请求
和所根据的事实和理由;
(3)证据、证人的姓名和住址。
2019-08-02 15:40:08
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公司
对劳动仲裁不服该起诉劳动者。
根据最高人民法院《关于审理
劳动争议
案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法院起诉,争议的双方仍然是
企业
与职工。
公司不服劳动争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的,劳动者为被告。
2019-08-02 15:43:11
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