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劳动合同到期公司不续签如何补偿
更新时间：2024-10-20 08:42:08
问题描述：
劳动合同到期公司不续签如何补偿
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1. 劳动合同到期后，公司不续签，需要支付基于劳动者工作年限的补偿金。
2. 具体计算方式为每满一年支付一个月工资，不足一年的部分按比例支付。
3. 建议劳动者及时与公司沟通并处理，以避免可能的劳动仲裁或法律纠纷。
2024-10-20 08:40:43
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劳动合同到期时，不续签的情况下，公司有权选择支付补偿金或者与劳动者进行协商。在选择时，公司应该综合考虑劳动者的实际工作年限、工资水平以及公司的具体情况。如果协商无法达成一致，公司应当依法支付补偿金以避免潜在的法律风险。
2024-10-20 08:40:49
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当劳动合同到期时，公司应当支付基于劳动者工作年限的补偿。具体操作包括计算劳动者的工作年限以确定应支付的补偿月数，准确核算劳动者的月工资，并依法支付相应的补偿金，同时保留支付凭证。如果劳动者的月工资高于规定的标准，则按照三倍支付，但年限不超过十二年。
2024-10-20 08:42:08
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