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在超市工作，否则扣工资，如何应对？
更新时间：2024-10-20 13:24:10
问题描述：
在超市工作，店长硬性规定必须卖出10件洗衣液，否则扣工资，如何应对？
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对店长硬性规定销售目标和扣工资的情况，首先要明确的是，店长的这种行为可能违反法律。根据相关法律法规，劳动者应得的工资应按时足额支付，不得随意扣减。如果遭遇此类情况，您可以向劳动行政部门反映，寻求法律保护，要求恢复被扣工资，并可能获得经济补偿。
2024-10-20 13:05:44
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针对店长因未完成销售指标而扣工资的问题，您可以选择以下几种途径解决：向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或者选择法律诉讼。在选择时，请综合考虑处理效率、成本以及个人所掌握的证据情况，选择最适合自己的解决方式。
2024-10-20 13:23:47
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店长以未完成销售指标为由扣工资是不合法的，您有权依法维权。您可以考虑以下行动步骤：首先，通过向劳动行政部门举报来寻求快速处理；其次，如果协商无果，您可以申请劳动仲裁，让专业机构进行裁决；最后，如果您对仲裁结果不满，还可以选择起诉至法院，由法院做出最终判决。根据实际情况选择最合适的解决方式。
2024-10-20 13:24:10
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