劳动合同到期未续，是否享有补偿权益？

更新时间：2024-10-21 09:28:10

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劳动合同到期未续签，劳动者通常有权获得经济补偿。除非用人单位提出维持或更好的合同条件而劳动者拒绝续签，否则应支付相应的补偿。请注意，未及时处理的后果可能导致您的权益受损。

2024-10-21 09:14:41

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当劳动合同期满不再续签时，处理方式一般包括支付经济补偿或双方协商续签。选择取决于多种因素，如用人单位的意愿、劳动者的需求以及合同中的具体条款等。请留意与用人单位的沟通协商。

2024-10-21 09:28:05

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针对劳动合同到期未续签的情况，应支付经济补偿。具体操作步骤如下：首先，计算您的工作年限；其次，按照每工作满一年支付一个月工资的标准进行计算补偿；最后，如果用人单位提高了合同条件而您选择不续签，那么通常无需支付补偿。请确保您的权益得到保障。

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