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公司开除员工赔偿怎么计算工资的
更新时间：2024-10-21 13:28:03
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公司开除员工赔偿怎么计算工资的
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关于公司开除员工后的赔偿工资计算，主要依据是劳动合同解除前12个月的平均工资。赔偿金额是根据员工的工作年限来计算的，每工作一年支付一个月工资，不足一年的部分按比例支付。
2024-10-21 13:25:53
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公司开除员工的赔偿工资计算应综合考虑劳动合同、公司内部的规章制度以及双方的协商情况。我们的目标是确保赔偿的合法性和合规性，同时保障公司和员工的权益。
2024-10-21 13:26:05
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针对公司开除员工的赔偿工资计算问题，核心在于根据解除前12个月的平均工资来确定。具体操作步骤如下：首先，确定员工在公司的工作年限；其次，计算员工在解除前12个月的月平均工资；然后，根据工作年限和月平均工资来计算赔偿金额；最后，对于高薪员工，根据法律规定，赔偿金额最高不超过三倍工资，且总年限不超过12年。
2024-10-21 13:28:03
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