没签劳动合同申请离职多久能走

更新时间：2024-10-22 05:26:04

问题描述：

没签劳动合同申请离职多久能走

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1516785 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 劳动者有权随时提出离职。
2. 未签劳动合同属于用人单位的违法行为。
3. 如果与单位协商无果，可以考虑通过劳动仲裁途径来保护自己的合法权益。

2024-10-22 05:23:52

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1753625 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

未签劳动合同时，劳动者可以选择协商离职或法律途径维权。首先，尝试与用人单位沟通并达成离职协议；如果沟通无果，可以寻求法律援助，申请劳动仲裁来确保自己的权益不受侵犯。这样的方式既能保护自己的利益，也能尽量减少冲突和纠纷。

2024-10-22 05:24:06

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1871410 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

对于未签劳动合同的情况，劳动者可以立即提出离职申请。具体步骤包括：首先向用人单位提交书面离职申请；如果用人单位同意，则顺利办理离职手续；如果遭遇拒绝，劳动者可以收集相关证据并考虑申请劳动仲裁；在仲裁结果出来后，按照裁决结果执行。整个过程中，劳动者应留意保留相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。

2024-10-22 05:26:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

未签劳动合同无需提前一个月申请辞职

未签劳动合同无需提前一个月申请辞职

没签劳动合同辞职要提前多久申请

针对未签劳动合同的情况，劳动者在离职时一般需提前三十天书面通知用人单位。如果是在试用期内的劳动者，通常提前三天通知即可。但如果用人单位出现违法行为，如暴力强迫劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没签劳动合同辞职后老板拖欠工资怎么办？

没签劳动合同辞职后老板拖欠工资怎么办？

没有签劳动合同辞职要多久可以走

针对未签劳动合同的情况，劳动者可随时提出辞职。具体步骤包括：1. 明确提交书面辞职申请，表明离职意愿及日期；2. 如果用人单位同意，则办理相关的工作交接手续；3

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不签劳动合同，离职时能否要求双倍工资补偿

员工不签劳动合同，离职时能否要求双倍工资补偿

没有续签劳动合同辞职多久可以走

针对未续签劳动合同的情况，您可以随时提出辞职。具体操作步骤如下：1. 提交书面辞职申请，明确表达离职意愿及日期。2. 若单位同意，顺利进行工作交接。3. 若单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业未续签劳动合同有离职补偿金吗

企业未续签劳动合同有离职补偿金吗

未签订劳动合同辞职多久可以走

未签订劳动合同，辞职提出后就可以走，同时一并结算相关费用。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同辞职多久能走

未签劳动合同可随时辞职。操作方式：1. 提交书面辞职申请，明确离职意愿及日期。2. 如单位同意，办理工作交接手续。3. 如单位不同意或存在纠纷，可申请劳动仲裁，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同被开除工资怎么结算

没签合同被开除工资怎么结算

试用期过了但是没有签订劳动合同需要多久前提出离职

提前30天向用人单位提出离职申请。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我没有签劳动合同不干了需要多久？

您好，和用工单位进行协商。请给予采纳或者好评。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订合同可以提前多久离职

没签劳动合同的，劳动者想要离职的话，可以随时辞职，不需要提前30天通知用人单位。单位不与劳动者签合同的，可以要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，离职需要提前几天告知所在单位呢?

没有签订劳动合同，离职需要提前几天告知所在单位呢?

签了劳动合同不去上班要赔违约金吗

签了劳动合同不去上班要赔违约金吗

没签劳动合同离职需要多久能离职

1. 一般正式员工辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动关系。 2. 在试用期的，提前三天天通知用人单位即可，在三天期满之后，解除劳动关

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同是不是可以随时离职

没有签订劳动合同是不是可以随时离职

没签劳动合同离职要多久可以离职

法律分析：没有签合同劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，并要求单位补缴保险及支付未签合同期间的双倍工资。若协商不成，可以向劳动部门或申请解决。根据相关法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴丁亚律师

近期帮助 99111 人

行为人开车对行人有碰撞，但行人经鉴定不够成轻微伤，现行人已经起诉赔偿，开车行为人应该怎样合理赔偿

刚刚

应娅婷律师

近期帮助 40601 人

就是大概过年时候左右吧通过朋友认识一个男的他追我么然后主动给我点外卖还有过年时候发了个520然后后来

刚刚

智优律所律师

近期帮助 2175 人

老板拖欠工资不发

52秒前

胥斐律师

近期帮助 15786 人

酒驾逃逸后第二天拒不承认酒驾会怎样？

1分钟前

程清秀律师

近期帮助 326 人

我生陕西武功县1966年9月1983年12月参加工作97年比工厂开除93年到97年买社保60个月83

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 293880 人

学了化妆说0基础教技术包分配结果快结业了什么都没学会分配的工作黑奴工作12小时什么都自己干

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 293880 人

抖音账号借给别人直播，违规罚款了20000，我直接注销了账号，有影响吗

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 293880 人

已满16周岁的人可不可以住民宿

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟