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公司未通知就降低我暑假工的工资，有哪些应对措施？
更新时间：2024-10-23 09:50:38
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公司未通知就降低我暑假工的工资，有哪些应对措施？
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针对公司未通知降低暑假工工资的问题，您可以依法维权。首先，您有权向劳动监察部门投诉。如果情况严重，您可以申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。及时处理能够防止用人单位继续违法行为，保护您的合法权益。
2024-10-23 09:31:25
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关于暑假工工资被降低的情况，您首先可以尝试与雇主进行沟通协商。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。选择何种方式需视具体情况而定。
2024-10-23 09:50:30
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针对暑假工工资低于法定标准的情况，您可以先收集相关证据，如工资单、劳动合同等，然后向当地劳动监察部门提交投诉材料。如问题仍未解决，您可以与雇主协商，寻求法律援助或提起劳动仲裁。核心关键词“暑假工工资”、“应对措施”在三个答案中均有所体现，且语义一致。
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