针对问题停工留薪期时长由谁来决定，我想进一步了解我停工留薪期时长由谁确定

更新时间：2024-10-23 14:58:03

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针对问题：停工留薪期时长由谁来决定，我想进一步了解：我停工留薪期时长由谁确定

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停工留薪期的时长由医疗机构和劳动能力鉴定委员会共同决定。根据规定，停工留薪期通常不超过12个月。对于伤情严重或特殊的职工，经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当地延长，但总时长不得超过12个月。这样的决定旨在充分保障工伤职工的权益，包括工资福利待遇。

2024-10-23 14:55:47

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工伤职工的停工留薪期时长由医疗机构和劳动能力鉴定委员会联合确定。首先，依据医疗机构的诊断证明来初步确定停工留薪期，这个时间一般不超过12个月。在特殊情况下，需要根据市级劳动能力鉴定委员会的评估来适当延长。在确定时长时，会充分考虑工伤职工的伤情和治疗需求，以确保其权益得到妥善保障。

2024-10-23 14:56:06

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停工留薪期的具体时长是通过医疗机构和劳动能力鉴定委员会的协同决定来确定的。首先由医疗机构出具证明来初步确定停工留薪期，通常不超过12个月。若工伤职工伤情严重或特殊，需向市级劳动能力鉴定委员会提交申请以确认延长停工留薪期。确保工伤职工在停工留薪期结束后仍需治疗时，能够继续享受工伤医疗待遇。未能及时处理相关事宜可能会导致工伤职工的工资福利待遇受损。

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工伤留薪日期由谁来决定

在工伤期间，单位应依照原工资标准支付工资。若停工留薪期超过12个月，必须得到劳动能力鉴定委员会的批准。一旦工伤员工评定伤残等级，将停发原待遇而改为享受伤残待遇。

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第一次停工留薪期由谁确定，怎么样

1. 停工留薪期的期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。 2. 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。 3

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由谁决定停工留薪期时长,具体的规定是什么

1. 停工留薪期时长应根据工伤职工的伤情、病情来确定，具体程序由治疗工伤机构提出意见并出具证明，再经社会保险经办机构确认。 2. 停工留薪期一般不超过12个月，

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你好，我想咨询一下有关停工留薪期间工资由谁支付的问题

你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

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停工留薪期时长由谁来决定呢

**停工留薪期时长应由工伤职工的伤情、病情确定**。具体来说，这一过程涉及签订服务协议的治疗工伤机构提出意见，并出具相关证明，之后需经社会保险经办机构确认。停工

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