你好。饭店上班干了一个月被开除不给工资没有签劳动合同

更新时间：2024-10-24 05:26:04

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面对被开除未给出合理原因的情况，你可以首先了解公司的规章制度，看是否有违反相关规定的行为。若没有，你可以依据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第三款，因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，你随时有权通知用人单位解除劳动合同，并有权要求支付应得工资及可能的经济补偿。建议收集相关证据，如工作记录、同事证言等，以便申请劳动仲裁时提供。

2024-10-24 05:23:45

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如未签订劳动合同，可通过以下方式证明工作一个月：1. 银行流水或工资条证明收入来源及时间；2. 工作打卡记录或考勤表；3. 同事或客户的证人证言；4. 工作邮件、短信等通讯记录显示的工作时间；5. 公司的培训记录或会议记录。综合以上证据，形成完整的证据链。

2024-10-24 05:24:06

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若需申请劳动仲裁，应向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请。准备好相关证据材料，包括工作证明、工资条、解雇通知等，详细阐述诉求。在申请时，按照仲裁委的要求填写申请表格，提交相关证据，并缴纳仲裁费用。之后，仲裁委将组织调解或开庭审理。

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