工厂不上满十天不给工资违法吗

更新时间：2024-10-25 08:32:06

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1. 工厂对未满十天工作的不支付工资是违法行为。
2. 用人单位应在约定的日期支付工资，并在解除或终止劳动合同时一次性付清。
3. 如果工厂拒绝支付工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求支付工资、经济补偿，甚至赔偿金。

2024-10-25 08:30:42

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针对工厂不支付工资的情况，劳动者可以采取以下行动：首先尝试与工厂协商，要求支付应得工资；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；在紧急或严重情况下，可以直接提起诉讼。

2024-10-25 08:30:49

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工厂必须无条件支付员工工资。具体处理方式包括：一是与工厂协商，争取应得工资；二是如协商不成，向劳动监察部门提交投诉和证据；三是若投诉无效，可申请劳动仲裁，并可能获得经济补偿；四是对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。

希望符合您的要求。

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