工厂不上满十天不给工资违法吗

更新时间:2024-10-25 08:32:06
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    1. 工厂对未满十天工作的不支付工资是违法行为。
    2. 用人单位应在约定的日期支付工资,并在解除或终止劳动合同时一次性付清。
    3. 如果工厂拒绝支付工资,劳动者有权向劳动行政部门投诉,要求支付工资、经济补偿,甚至赔偿金。
    2024-10-25 08:30:42
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    针对工厂不支付工资的情况,劳动者可以采取以下行动:首先尝试与工厂协商,要求支付应得工资;如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;在紧急或严重情况下,可以直接提起诉讼。
    2024-10-25 08:30:49
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    工厂必须无条件支付员工工资。具体处理方式包括:一是与工厂协商,争取应得工资;二是如协商不成,向劳动监察部门提交投诉和证据;三是若投诉无效,可申请劳动仲裁,并可能获得经济补偿;四是对仲裁结果不满,可进一步向法院提起诉讼。

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