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我在幼儿园干了十几天然后不想干了，也没有签合同，现在园长不同意让我走，我可以直接走吗？
更新时间：2024-10-25 11:01:39
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我在幼儿园干了十几天然后不想干了，也没有签合同，现在园长不同意让我走，我可以直接走吗？
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您好，如果没有签合同并且处于试用期内，或者用人单位存在违法行为，您可以解除劳动合同并离开。否则，建议提前通知用人单位并遵循法定程序办理离职手续，以确保您的权益并避免潜在的法律纠纷。
2024-10-25 10:57:49
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针对您的情况，建议您首先尝试与用人单位协商解决离职问题。若协商无果，您可以依法申请劳动仲裁。同时，保留所有与离职相关的证据，如与园长的沟通记录、辞职申请等，以备不时之需。
2024-10-25 10:58:05
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如果您想离开幼儿园，不能直接走人。请首先确定您是否处于试用期内或用人单位是否存在违法行为，如果是，则可以随时解除劳动合同。否则，建议您与园长沟通并书面提交辞职申请，注明离职日期，同时保留好相关证据。在离职前，请确保完成交接工作。如遇到园长拒绝办理离职手续或其他违法行为，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024-10-25 11:01:39
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我签了劳动合同但还没工作，现在不想干了可以直接走吗？
在签订劳动合同后不可随意决定离职。在试用期应提前三日通知雇主；在非试用期则须提前三十日书面通知，或者与雇主达成一致意见后再离职，并确保做好工作的交接。请注意遵守
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我在幼儿园干了一年的，没签任合同，没给我买五险一金，现在要辞
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实习期未签合同，现在做了9天，我可以直接走吗？
**劳动者离职的相关规定** 1. 劳动者未与用人单位订立劳动合同的，在实习期内提前三天通知单位即可离职；转正后需提前三十日书面通知用人单位后方可离职。 2.
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