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我这个月底就要离职了，如何面对？
更新时间：2024-10-25 15:46:06
问题描述：
公司突然通知部门解散，我这个月底就要离职了，如何面对？
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对公司突然通知部门解散的情况，首先要保持冷静。您可以准备相关材料申请仲裁以解决劳动争议。务必及时行动，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，避免错过导致可能的证据丢失和权益受损。
2024-10-25 15:26:36
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在公司部门解散导致离职的情况下，员工可以选择协商解除或依法解除劳动合同。协商解除时，可以就补偿金额等与公司进行谈判；依法解除时，则依照法律获得经济补偿。选择策略应基于个人情况和公司态度，核心在于确保员工权益得到保障。
2024-10-25 15:45:49
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被公司突然通知离职，建议先与公司沟通，要求明确解除劳动合同的依据和补偿方案。若沟通无果，可依据收集的证据（如劳动合同、工作证、工资条等），向劳动监察部门投诉并寻求专业律师的咨询。了解维权途径和可能获得的赔偿后，决定是否提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，务必保留证据，坚决维护自身权益。
2024-10-25 15:46:06
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