公司却让我办离职手续，是否合理？

更新时间：2024-10-26 10:18:10

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我工作了8天因病请假，公司却让我办离职手续，是否合理？

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公司要求您办理离职手续在您因病请假8天后显然是不合理的。您享有因病请假的合法权益，公司无权因此要求您离职。若公司坚持此做法，可能构成违法解雇。您应当坚决维护自身权益，考虑采取法律手段应对。

2024-10-26 09:46:36

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对公司的不合理要求，您首先应尝试与公司进行沟通，明确阐述您的立场及所依据的法律规定，争取通过协商解决问题。若沟通未能达成共识，您可考虑向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。此外，寻求专业律师的法律援助也是一个明智的选择，以便获得更具体的法律建议和行动方案。

2024-10-26 10:17:42

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针对此情况，不合理之处显而易见。您应当采取积极措施来应对：一是与公司进行深入沟通，明确表达您的法律立场，并尝试通过协商来维护自己的权益；二是妥善保留相关证据，如病假申请记录、公司发出的离职通知等，以备后续需要；三是一旦面临违法解雇，您有权申请劳动仲裁或提起诉讼，以法律手段维护自身权益；四是及时寻求专业的法律帮助，确保在整个过程中您的权益得到最大程度的保护。

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