毕业生因未获毕业证被公司辞退，赔偿问题如何解决？

更新时间：2024-10-26 16:34:07

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1. 如果公司因未获得毕业证而解除与您的劳动合同，这种情况通常属于非过失性辞退。
2. 公司应当支付相应的经济补偿。
3. 您可以与公司协商赔偿事宜。
4. 如协商无果，可以向劳动仲裁机构或法院寻求法律支持。

2024-10-26 15:58:52

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针对公司未给予赔偿的辞退情况，您可以优先选择与公司进行协商和调解。如果协商调解无果，您可以考虑通过仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。不同情况下，选择最适合自己的解决方案是关键。

2024-10-26 16:33:43

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对于因未获得毕业证而被公司辞退的情况，您应得到相应的赔偿。建议您首先与雇主明确沟通，了解具体原因并要求赔偿。如果沟通无果，您可以着手收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果不满意，还可以选择提起诉讼。请注意根据实际情况选择适当的解决方式。

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