工龄十一年辞职怎么算赔偿金

更新时间：2024-10-27 02:47:40

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工龄十一年辞职的赔偿金额取决于辞职原因。若因公司违法辞退，可要求相当于二十四个月的工资赔偿。按照工作年限，每工作满一年应支付一个月工资的补偿。接近或超过退休年龄则不需支付。

2024-10-27 02:44:52

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对于拥有十一年工龄的劳动者，辞职补偿通常包括十个月平均工资的发放。具体补偿金额也取决于劳动合同的解除是否合法，如公司违法解除合同，可以要求双倍赔偿。

2024-10-27 02:45:07

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工龄超过十年的员工在辞职时，赔偿金计算方式因情况而异。若公司无故辞退，应支付与工龄相对应的月工资作为经济补偿；若因劳动者自身犯错而辞职，则可能不涉及赔偿。具体计算方式需综合考虑劳动合同内容、公司规章制度等因素。

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