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认定工伤的几个条件有哪些
更新时间：2024-10-27 18:44:04
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认定工伤的几个条件有哪些
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认定工伤的核心条件包括：
1. 在工作时间和场所内因工作原因受伤；
2. 在工作时间前后于工作场所内为工作做预备或收尾工作受伤；
3. 因履行职责遭受暴力等伤害。
未及时申报工伤可能影响享受工伤保险待遇，损失可能由用人单位承担。此外，突发疾病死亡、在抢险救灾等活动中受伤、军队旧伤复发等情况也视同工伤。
2024-10-27 18:41:58
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申报工伤认定的常见途径有单位申报、个人申报以及委托律师代办。在选择申报方式时，应考虑申报的时效性、证据的完整性以及自身的便利性。单位应在30日内进行申报，个人则有一年时间，而委托律师代办可以协助收集证据和提交申请。
2024-10-27 18:42:07
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工伤认定的主要条件包括在工作时间内、场所内因工作原因受伤等。具体申请流程如下：
1. 单位应在30日内或个人应在一年内向社保部门提出申请；
2. 提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等；
3. 填写《工伤认定申请表》；
4. 社保部门将在60日内作出是否认定为工伤的决定。如果用人单位不申请认定，个人或亲属可以代为申请，申请时需要提交关系证明。整个过程应依据相关法规进行，以保障个人权益。
2024-10-27 18:44:04
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