公司更改工作时间从24天到26天，是否违反劳动法？

更新时间：2024-10-27 19:26:07

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公司调整工作时间从24天至26天，需确保遵守国家工时制度。劳动者每日工作时间不应超过八小时，平均每周工作时间不应超过四十四小时。如果公司未按规定程序进行更改且没有合理补偿，则可能违反劳动法。建议咨询劳动保障部门或律师以获取专业意见。

2024-10-27 19:18:02

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公司更改工时需注意是否符合劳动法规定。按照法律规定，公司应在调整工作时间前与员工协商并确保合法合规。您可以查阅劳动合同中的相关条款，并咨询劳动部门或律师以确认更改的合法性。如果公司未经批准擅自更改工作时间，员工有权投诉或采取法律手段维护自身权益。

2024-10-27 19:25:58

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对公司工作时间调整，员工应如何应对？具体操作包括：首先，仔细检查劳动合同中的相关条款；其次，了解公司调整工作时间的具体原因；再次，如果怀疑公司违反了劳动法或劳动合同约定，请收集相关证据；最后，如果认为自己的权益受到侵害，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。记住，确保自己的权益得到维护是关键。

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