公司让我全额承担社保,是否合理?

更新时间:2024-10-28 10:58:07
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五月我请假了半个月,公司让我全额承担社保,是否合理?
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    承担全额社保并不合理,尤其是因为请假半个月。公司不能因个人请假而免除其缴纳社会保险的法定义务。此做法可能违法,损害员工权益并影响公司声誉。
    2024-10-28 10:50:06
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    关于请假期间的社保费用问题,推荐以下解决方式:首先,尝试与公司协商解决,明确社保缴纳责任,保障个人权益;其次,可咨询当地劳动部门或律师,深入了解自身权益及应对策略;若协商无果,可考虑通过法律途径解决争议。
    2024-10-28 10:57:57
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    个人请假期间要求全额承担社保是不恰当的。应根据公司政策和相关法律规定,与公司明确社保缴纳责任。若公司坚持不当要求,可引用相关法律依据进行沟通。协商无果后,可寻求律师的专业意见。如有必要,向当地劳动部门投诉或提起诉讼也是一个可行的选择。
    2024-10-28 10:58:07
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