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没有签订合同被辞退如何赔偿
更新时间：2024-10-28 13:20:23
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没有签订合同被辞退如何赔偿
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1. 未签署劳动合同被解雇，员工可主张双倍工资及相应的补偿金。
2. 根据工作年限，每满一年应支付一个月工资作为补偿，不足半年则支付半个月工资的补偿。
3. 建议尽快处理以保障自身权益。
2024-10-28 13:17:46
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未签劳动合同遭解雇，员工有权要求双倍工资和补偿金。解决方式建议先与雇主协商，若协商无果，则可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律途径。
2024-10-28 13:18:07
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未签劳动合同被辞退，可获得赔偿。具体操作步骤包括：首先收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次尝试与用人单位协商赔偿；协商不成，可向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
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