暑假工工作未满两个月，能否提出辞职？

更新时间：2024-10-28 20:30:54

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对于暑假工，如果已签订合同，通常不能立即辞职。劳动者需提前至少三十天书面告知用人单位才能解除劳动合同。否则，可能会承担用人单位因离职产生的经济损失责任。

2024-10-28 19:47:20

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暑假工如已签订合同并想提前辞职，应尽早向用人单位提交书面辞职报告。具体的提前通知时间取决于是否在试用期，试用期需提前至少三天，非试用期则需提前至少一个月。

2024-10-28 20:30:47

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暑假工想要提前辞职，需遵守法律规定。在非试用期情况下，应至少提前一个月书面通知用人单位。若在试用期，则至少需提前三天。未按规定提前通知，用人单位有权要求你承担因离职产生的经济损失。

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