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在试用期，我提前三天提出辞职然后不去上班会怎样？

更新时间：2024-10-29 09:22:08
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在试用期，我提前三天提出辞职然后不去上班会怎样？
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    法律分析：试用期内提前三天辞职不批，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。

    总结：在试用期内，员工有权提前三天通知公司并解除劳动合同。只要员工提前通知并妥善完成工作交接，即使公司不同意，员工也有权离职，并且公司应支付试用期内的工资。如果公司阻拦员工离职，员工可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2024-10-29 09:08:00
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    在试用期劳动合同可以解除的情形：

    1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
    2. 严重违反用人单位的规章制度的；
    3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
    2024-10-29 09:21:48
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    试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
    2024-10-29 09:22:08
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