装修期间商店放假,员工工资怎么发?

更新时间:2024-10-29 09:42:11
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    员工放假期间的工资发放,具体如下:

    1. 停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。

    2. 停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;若没有提供正常劳动,则可以按低于最低工资标准的水平发放工资。

    此外,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    2024-10-29 09:37:02
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    你好,按照合同约定办理
    2024-10-29 09:42:04
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    您好,按照实际工作发放
    2024-10-29 09:42:11
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工厂放假,工资怎么算?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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劳动法工资
商店装修期间放假要不要给员工发工资?怎样支付?
1. 如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2. 非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付周期内的,用人单位应
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工资多少要交税?
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商店装修期间要不要给员工发工资?怎么发?
装修期间要给员工待工费;第一个月,按劳动合同约定薪资发放;超过一个月的,企业可根据劳动者提供的劳动,按双方新的约定支付工资,但不得低于本市规定的最低工资标准
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公司没活干,要放假,工资怎么算?
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商店装修期间放假要不要给员工发工资?该怎么发?
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法律分析: 1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍需按照劳动合同约定的标准支付工资。 2、停产超出一个月的,发放工资的情况有两种: (1)若劳动者提供了
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