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不签劳动合同的实习是否合法？
更新时间：2024-10-29 11:24:07
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不签劳动合同的实习是否合法？
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1. 干一个月未签实习合同是合法的，但劳动者应当及时订立书面劳动合同。
2. 自用工之日起超过一个月，如果用人单位故意不签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 如果超过一年未签订书面劳动合同，则视为签订了无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-10-29 10:40:43
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在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
2024-10-29 11:24:07
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