在校生实习提前离职，公司不发工资该如何处理？

更新时间：2024-10-29 12:22:11

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1. 实习生提前离职，公司未按时发放工资，首先应与公司沟通协商，要求及时支付工资。
2. 如若公司拒绝，可根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条向劳动行政部门投诉，申请仲裁，甚至提起诉讼。
3. 确保个人权益不受侵害，及时处理避免工资拖欠更久。

2024-10-29 12:05:59

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针对公司不发放实习期间工资的情况，处理方式包括与公司协商、向相关部门投诉、申请仲裁和提起诉讼。具体选择方式应根据实际情况，如金额大小、证据充分性等因素进行考虑。优先建议尝试协商，若协商无果，再考虑法律途径。

2024-10-29 12:22:04

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实习生离职后未收到工资，可采取以下措施：一是与用人单位协商，要求支付应得工资；二是向劳动行政部门提出投诉，寻求调解；三是如果协商和调解无效，可申请劳动仲裁；四是如果必要，可提起诉讼，通过法律途径强制要求用人单位支付工资。

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