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学校通知初三五一放一天假，这合法吗？
更新时间：2024-10-29 16:18:11
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学校通知初三五一放一天假，这合法吗？
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法律分析：五一只放一天违法、不合法的。公司要求职工在国家法定节假日上班，必须按照平时工资的三倍支付加班的劳动报酬。如果公司未能充分保障劳动者每月休息时间，劳动者可以联系劳动保障部门进行投诉，要求责令改正。
根据法律规定，用人单位在安排劳动者工作时，需要按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1. 安排劳动者
延长
工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-10-29 16:18:11
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