产假发全部工资吗

更新时间:2024-10-29 19:16:04
问题描述:
产假发全部工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1249536 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    产假期间,公司必须支付工资。已参加生育保险的职工,生育津贴由生育保险基金按照公司上年度职工平均工资标准支付;未参加的,公司需按照职工原工资标准发放产假工资。若公司不遵守规定,职工可以向劳动部门投诉、申请劳动仲裁,甚至提起诉讼来维护自己的权益。
    2024-10-29 19:14:00
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助697085 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    在产假期间,公司应当发放工资。根据女职工是否参加生育保险,支付方式有所不同:已参保的由生育保险基金支付生育津贴,未参保的则由公司支付产假工资。这样确保女职工在产假期间的权益得到保障。
    2024-10-29 19:14:06
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1714813 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    产假期间,公司必须发工资。具体操作流程如下:已参加生育保险的女职工,生育津贴由生育保险基金按公司规定支付;未参加保险的,公司应按女职工产假前的原工资标准支付产假工资。如公司不遵守相关规定拒绝支付,女职工可以先与公司协商,若协商无果,可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁,对仲裁结果不满的可进一步向法院起诉。
    2024-10-29 19:16:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
产假期间的工资是全额还是基本工资
1、先协商;2、拨打12333、12348、12345投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
产假期间工资应全发
产假期间工资应全发
工资福利 16416
产假发基本工资吗
关于产假工资的问题,具体发放情况需视女职工是否参加生育保险而定。对于已参保的女职工,生育保险基金会支付生育津贴;对于未参保的,单位需要按照产假前的全额工资进行支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假工资全额发放吗
关于产假工资的具体操作,员工首先需要向公司提供小产假的相关证明。然后,公司应按照员工休产假前的工资标准,全额支付工资。如果公司存在违规行为,员工可以根据法律规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假发基本工资还是全部工资
关于产假工资计算:首先要确认是否参与了生育保险。若已参保,工资计算以单位上年度职工月平均工资为标准,由生育保险基金支付。未参保的则按女职工产假前的工资标准由单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假公司还发工资吗
法律分析: 1. 产假公司不发工资是违法的。根据相关规定,女职工产假期间的生育津贴,应按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休产假全额发放工资吗
女职工休产假工资的计算方式通常为:将女职工休产假前一年度的工资总额除以12,得出上一年度月平均工资数额,即为该职工的产假工资数额。如果女职工享受生育保险待遇,则
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假期间工资发放吗
一、产假期发工资吗 1、产假期间是有工资的,且用人单位不得因女职工怀孕降低女职工的工资。生育津贴视为女职工的产假工资,按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以3
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假的工资按全薪发吗?
产假工资是用人单位上年度职工月平均工资:女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;对已经参加生育保险的,按照用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假是全额工资吗
产假工资是用人单位上年度职工月平均工资:女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;对已经参加生育保险的,按照用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生育后产假单位发工资吗
如果公司没有给女职工参加生育保险的,产假工资按照产假前工资的标准由公司支付;已经参加生育保险的,公司不需要支付工资,由生育保险基金按照公司上年度职工月平均工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
48秒前
吴亮律师
近期帮助 269395 人
潢川农村征地社保费用被平分,被征收土地的人能否维权
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 269395 人
tiktok的钱能不能要回来
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 269395 人
今天孩子去电视台海选小艺员,交了5980元,当场缴费。想退款,但合同上是要扣违约金30%
13分钟前
袁莹莹律师
近期帮助 234 人
怎么办理离婚
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 269395 人
需要开业新,公司股东协议,后续公司法务咨询
14分钟前
吴亮律师
近期帮助 269395 人
满十八岁开房会通知家长嘛
20分钟前
吴亮律师
近期帮助 269395 人
一万公里了,没做二次保养记录,可以走质保吗
20分钟前
吴亮律师
近期帮助 269395 人
我妈都没有报警抓他哪里来的派出所处理过?要求法院对他进行亲子鉴定费用他出,如果真的是他要求他负法律责
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询