50岁以上妇女无劳动合同被解雇，能否获得补偿？

更新时间：2024-10-30 08:44:07

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### 赔偿规定

1. **每月支付二倍工资**：如果劳动者未签订劳动合同被开除，雇主需要向劳动者每月支付二倍的工资。
2. **经济补偿**：如果属于《劳动合同法》第四十六条所列情形之一，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3. **违法解除劳动合同的赔偿**：如果雇主违法解除劳动合同，需要在经济补偿的基础上支付两倍赔偿金。

### 法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此外，该法还规定了用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的法律责任。

2024-10-30 08:25:28

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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

2024-10-30 08:44:01

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您好，看工作年限判断的

2024-10-30 08:44:07

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