买断工龄后,以前单位的工龄能否被承认?

更新时间:2024-10-30 10:31:04
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买断工龄后,以前单位的工龄能否被承认?
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    买断工龄的行为是违法的,任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。工龄的计算方法如下:

    1. 工龄连续计算;
    2. 非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;
    3. 从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。

    对于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的情况,劳动者在原用人单位的工作年限应合并计算为新用人单位的工作年限。如果原用人单位已经向劳动者支付了经济补偿,新用人单位在依法解除、终止劳动合同并计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
    2024-10-30 10:22:16
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2024-10-30 10:30:52
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