怀孕期间想立即辞职，不等一个月可以吗？

更新时间：2024-10-30 14:24:09

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员工怀孕想立刻辞职不可以。在辞职前的三十天通知用人单位，做好一切的交接工作，这样才能在离职前拿到属于自己的劳动报酬。员工怀孕后主动离职是可以的，但前提是这种行为必须自愿。按规定辞职是合法的，不需要用人单位批准，时间一到即可离职。

实习期间如何离职：

1. 写辞职信，包括离职原因、离职期限、工作交接等内容。
2. 与主管详谈，避免不辞而别。
3. 交接工作，与主管谈妥具体离职意向并征得同意后，开始着手交接。
4. 办理人事手续，原单位开出退工单，并将档案转出。
5. 开具离职证明，实习期内离职的办理手续与一般职工离职相同。

2024-10-30 13:44:14

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根据劳动合同法的规定，职工在孕期期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

2024-10-30 14:23:53

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您好，怀孕期间一般公司不能主动解除劳动合同，但是员工可以提出辞职。只要提前一个月通知，交接工作即可

2024-10-30 14:24:09

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