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餐饮业三天试用期不结算工资是否符合劳动法？
更新时间：2024-10-31 04:35:32
问题描述：
餐饮业三天试用期不结算工资是否符合劳动法？
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试工期三天不给工资是不合法的。劳动者在用人单位工作，依法享受取得报酬的权利。用人单位应当支付实际工作天数的工资，且不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，同时也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。此外，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-10-31 04:29:05
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你好，可以向劳动局投诉
2024-10-31 04:35:25
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试用期不签劳动合同是违反劳动法的规定的！！
2024-10-31 04:35:32
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