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单位调整薪资结构，这样符合劳动法吗？
更新时间：2024-10-31 07:11:09
问题描述：
单位调整薪资结构，把基本工资部分转为浮动奖金，这样符合劳动法吗？
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工资的组成包括基本工资和奖金。不论公司采取何种方式调整工资，需要征求员工的意见，获得员工的同意。否则，直接降低劳动合同约定的工资标准，即是侵犯员工合法权益的行为。建议与公司协商解决，协商不成可以通过劳动仲裁的方式解决争议。
2024-10-31 06:36:04
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您好，建议申请到劳动仲裁
2024-10-31 07:10:44
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可以申请劳动仲裁
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