公司称我已签订劳动合同，该如何应对？

更新时间：2024-10-31 07:54:11

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公司称我已签订劳动合同，实际没有签，该如何应对？

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公司一直没签合同，可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷必须先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十条规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2024-10-31 07:21:17

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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

2024-10-31 07:54:05

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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