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我是某某高考毕业生，这两个月我去打暑假工，单位帮我缴纳了两个月职工社保这会影响我九月份的应届毕业生身份吗？

更新时间：2024-10-31 08:24:09
问题描述：
我是某某高考毕业生，这两个月我去打暑假工，单位帮我缴纳了两个月职工社保，这会影响我九月份的应届毕业生身份吗
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    暑假工交社保通常不影响广东省高考毕业生的应届毕业生身份。

    法律分析：根据广东省相关政策，硕士研究生、本专科生毕业两年内，博士研究生毕业五年内，在就业、升学方面享有与应届毕业生同等待遇。暑假工期间缴纳的社保通常不被视为正式工作经历，因此不影响应届毕业生身份。

    提醒：若招聘单位对应届毕业生有特别要求，建议提前了解并沟通。
    2024-10-31 08:22:02
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    法律角度的常见处理方式：

    1. 了解招聘单位对应届毕业生的具体要求，确保自己符合其定义。
    2. 如遇招聘单位对应届毕业生身份有异议，可提供相关证明材料，如学校出具的应届毕业生证明。

    选择不同处理方式时，应基于个人情况和招聘单位要求，权衡利弊后做出决策。
    2024-10-31 08:22:13
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    不同情况下的具体操作：

    1. 若招聘单位对应届毕业生无特别要求，暑假工交社保不影响应届毕业生身份，无需特殊处理。
    2. 若招聘单位要求应聘者必须是“未参加过工作”的应届毕业生，可提供学校出具的应届毕业生证明，说明暑假工为临时性质，不视为正式工作经历。
    3. 若招聘单位对社保缴纳有疑虑，可提供与用工单位签订的暑假工合同或协议，证明社保缴纳是基于临时雇佣关系，而非正式劳动关系。
    2024-10-31 08:24:09
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您好 不会影响我大学毕业后应届生的身份
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