旷工三天就算离职吗

更新时间：2024-10-31 12:38:05

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关于旷工三天是否算离职，关键看公司的具体规章制度。如果公司规定旷工三天即视为自动离职，那么可以依法解除劳动合同，且无需支付赔偿金。另外，依据《劳动合同法》第三十九条，严重违反规章制度的情况下，公司也有权解除合同。

2024-10-31 12:35:44

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员工连续旷工三天，如符合公司自动离职的规定，可以解除劳动合同。但在此之前，需要明确公司的相关规章制度中是否有此明确规定。在解除合同时，必须确保程序合法，以避免可能的劳动争议。

2024-10-31 12:36:09

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旷工三天是否导致离职，取决于公司的规章制度及具体情况。若公司制度中明确规定了旷工三天的后果为自动离职，则公司可依法解除合同。若未明确规定，但员工的行为符合相关解除合同的情形，公司也可依法进行处理。在处理过程中，应确保合法合规，以避免可能的劳动争议。

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