法定节假日公司只提供100元补贴而非三倍工资,该如何处理?

更新时间:2024-10-31 15:14:09
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    法定节假日上班不给三倍工资,劳动者有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付三倍工资。具体来说,当用人单位在法定休假日安排劳动者工作时,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位未按规定支付,劳动者有权通过法律途径维护自己的权益。
    2024-10-31 14:35:53
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    你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
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