做了两天工作不想继续了，工资怎么算？

更新时间：2024-10-31 15:40:37

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1. 用人单位不支付工资是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
2. 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
3. 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
4. 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
5. 人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
6. 人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
7. 人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

2024-10-31 15:00:47

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-10-31 15:40:33

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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

2024-10-31 15:40:37

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