某某中的薪资和劳动合同不符，我应该怎么处理？

更新时间：2024-10-31 16:46:14

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劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。

劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位存在未按照劳动合同的约定支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同未支付经济补偿等情形，由劳动行政部门责令限期支付相关费用，逾期不支付的，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2024-10-31 16:07:15

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与用人单位协商处理

2024-10-31 16:46:11

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是合同约定高还是实际发放的工资高，如果实际发放的比合同上约定的低，你可以申请劳动仲裁，要求单位按合同约定支付相应的差额，如果相反，问题不大

2024-10-31 16:46:14

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