入职不满一个月未签劳动合同，离职需要多久时间？

更新时间：2024-10-31 18:02:24

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没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天，且应以书面形式通知用人单位。在试用期内，应提前三日通知用人单位。若用人单位存在如《劳动合同法》第三十八条所列情形，劳动者有权单方面解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿。具体规定如下：

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。
2. 在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。
3. 依据《劳动合同法》第三十八条，若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2024-10-31 17:54:51

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

2024-10-31 18:01:57

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您好！一般提前30天书面或口头告知

2024-10-31 18:02:24

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