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上两天班休息一天的规定持续一个月了,是否违反法律?
更新时间:2024-10-31 19:08:08
问题描述:
单位效益不佳,上两天班休息一天的规定持续一个月了,是否违反法律?
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**法律分析**:
1. 实际上班天数是一月总天数减去正常休息天数。如果公司规定周六日休息,则不包括周六日,加班另算;如果公司周六日上班,周一至周五可以调休,则包括星期天。
2. 劳动合同期限不同,试用期长度不同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内,且试用期工资不得低于相关标准。
3. 在试用期中,用人单位除特定情形外,不得随意解除劳动合同。如需解除,必须向劳动者说明理由。
2024-10-31 19:00:27
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你好,可以向劳动局投诉
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