餐饮公司可以对员工罚款吗?

更新时间:2024-11-01 00:54:12
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    1. 餐厅员工罚款是违法的,因为行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,而公司并不属于行政执法机关,因此公司是没有权利对员工罚款的。
    2. 员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资或者要求其赔偿因此造成的损失。
    3. 如果公司对员工进行罚款的,员工可以去申请劳动仲裁来维权。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
    4. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    5. 用人单位不得克扣劳动者工资。但以下情况除外:用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2024-11-01 00:12:19
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    按照公司的规章制度处理
    2024-11-01 00:53:46
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    你好,要看单位会长制度怎么罚款
    2024-11-01 00:54:12
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