公司名字更改，是否有权获得赔偿？

更新时间：2024-11-01 08:12:19

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公司名字更改，员工是否有权获得赔偿？

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1. 公司更换名字后，如果劳动者没有签订新的劳动合同，应继续按照原来的劳动合同履行，并且不能因此得到赔偿。
2. 员工如果要求公司因更换名字而给予经济赔偿，这个要求是没有法律依据的，法律不会支持。
3. 如果公司因为更改名称而解除劳动合同，员工可以要求经济赔偿。

2024-11-01 07:45:45

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。双方协商一致，可以变更劳动合同内容。变更劳动合同，应采用书面形式。合同未到期，单位单方提出变更，无法达成一致，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除。单位以此解除劳动合同的，属于违法解除，劳动者可选择继续履行或要求解除并索要经济补偿金和赔偿金。

2024-11-01 08:11:59

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因为变更问题不能达成一致，公司方面因此解除劳动合同的，应该补偿员工。

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