所以工资降为普通技工工资,目前领到手工资也比合同给定的工资高。单位这么做合法吗?
更新时间:2019-08-04 16:59:55
问题描述:
您好,律师我工作在酒店服务业,工程部做弱电,职位音控师,如会议服务,主要做会议晚会设备操控,消防设备维护,有线电视电话等维护,我留住我当时人资以酒店名义加了几百块,近期重新签订
合同为无固定期限合同,一直领的工资是比合同高,近日人资通知说酒店没有音控师编制为由,降为普通技工,由于没有音控师岗位编制,所以工资降为普通技工工资,目前领到手工资也比合同给定的工资高。单位这么做合法吗?
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