被雇主拖欠工资，我该如何处理？

更新时间：2024-11-01 16:02:47

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被雇主拖欠工资，且第三方招聘公司已搬走，我该如何处理？

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一、被公司拖欠工资，员工应该怎么办

1、被公司拖欠工资，员工可以通过以下方式处理：
（1）当事人可以先和对方协商进行处理；
（2）协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

二、公司拖欠工资怎么起诉

公司拖欠工资起诉方式如下：
1、向当地劳动保障监察机构投诉通报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应注意劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会书面申请；
3、通过诉讼途径解决。

2024-11-01 15:51:36

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

2024-11-01 16:02:36

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欠工资如何讨薪呢？

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2024-11-01 16:02:47

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