公司让我离职而不提供转岗，我该如何处理？

更新时间：2024-11-01 18:32:09

问题描述：

医疗期结束后无法适应原职位，公司让我离职而不提供转岗，我该如何处理？

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1. 若医疗期后无法适应原职位，公司应提供转岗机会。
2. 依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应与员工协商变更劳动合同。
3. 若无法协商，公司需提前通知或支付补偿后可解除合同。
4. 不及时处理可能导致劳动争议或员工权益受损。

2024-11-01 18:22:13

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从法律角度看，处理方式有：1）与公司协商转岗；2）如协商无果，可要求公司依法给予补偿。选择哪种方式取决于个人职业规划和对公司的信任度。建议先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。

2024-11-01 18:31:48

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当员工无法适应原职位时，可采取以下步骤：

1. 与公司人力资源部门沟通，了解转岗的可能性。
2. 若无法转岗，可要求公司按照《劳动合同法》给予相应的补偿。
3. 如公司拒绝，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

2024-11-01 18:32:09

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