工作十几年生病，公司该如何给予赔偿？

更新时间：2024-11-02 00:48:10

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**劳动者患病被解除劳动合同的经济补偿规定**

1. 劳动者患病被解除劳动合同的，可向用人单位主张经济补偿金。经济补偿的计算依据是劳动者在本单位工作的年限：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2. 对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3. 若用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024-11-02 00:14:54

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2024-11-02 00:47:52

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可申请劳动仲裁维权

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