在公司干了16年被辞退有赔偿吗

更新时间：2024-11-02 11:24:06

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针对在公司工作16年后被辞退的情况，赔偿标准视具体情况而定。如果公司合法解除劳动关系，通常会按照员工在公司的工作年限支付经济补偿。若公司违法辞退，则可能需要支付两倍的经济补偿作为赔偿金。对于因员工过失导致的辞退，通常不会获得赔偿。

2024-11-02 11:21:54

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员工在公司工作16年后被辞退，一般有权获得经济补偿。补偿的金额通常基于员工在公司的工作年限，每满一年可获得一个月工资的补偿。如果公司违法解雇员工，员工有权要求更丰厚的赔偿。建议员工在面临解雇时，首先尝试与公司协商解决。若协商无果，可以寻求法律援助，通过法律手段维护自己的权益。

2024-11-02 11:22:07

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员工在公司工作了16年后被辞退，是否有补偿以及补偿的多少，取决于具体情况。如果公司与员工协商一致解除劳动关系，会根据工作年限支付经济补偿金。若公司单方面违法解除劳动关系，员工有权要求双倍赔偿金。建议劳动者在处理此类问题时，与公司保持沟通并保留相关证据。如果无法协商一致，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，同时了解自身权益和相关的法律法规，以确保自己的权益不受损害。

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